Mengenali Sifat Kepemimpinan dan Apa Itu Pemimpin? (Definisi)

Sifat Kepemimpinan

Sifat Kepemimpinan

“Mencita-citakan kepemimpinan adalah ambisi yang terhormat” 

Definisi Kepemimpinan: Kepemimpinan adalah proses di mana seorang individu mempengaruhi orang lain dengan cara yang membantu mencapai tujuan kelompok atau organisasi. Fred Manske mengamati, "Pemimpin tertinggi adalah orang yang bersedia mengembangkan orang-orang sampai pada titik di mana mereka pada akhirnya melampaui dia dalam pengetahuan dan kemampuan."

Kepemimpinan sebagai konsekuensinya adalah latihan oleh seorang anggota kelompok dengan kualitas, karakter, dan kemampuan tertentu yang pada waktu tertentu akan menghasilkan perubahan perilaku kelompok ke arah tujuan yang diterima bersama. Seorang pemimpin juga bisa disamakan dengan juru mudi atau pencari jalan.

Sangat penting bagi para pemimpin untuk memiliki arahan, memahami dan menerima tanggung jawab untuk memiliki perspektif yang tepat tentang apa yang harus dilakukan. Oleh karena itu, kepemimpinan adalah kemampuan, itu melibatkan bekerja dengan orang-orang dan maju ke arah beberapa jenis tujuan.

Siapapun yang ingin menjadi pemimpin terlebih dahulu harus menguasai dirinya sendiri. Kepemimpinan bukanlah sesuatu yang diberikan kepada individu atau orang yang disukai atau spesifik yang memimpin pasukan besar ke pertempuran atau CEO dari 500 perusahaan. Kepemimpinan adalah fakta yang dapat diamati yang diekspresikan dan ditunjukkan oleh setiap individu dalam sikap perilaku mereka. Ini bisa ditunjukkan dalam keluarga, karir, bisnis dan sebenarnya dalam semua aspek kehidupan.

Ada kekurangan kepemimpinan yang serius saat ini di dunia kita. Mengapa demikian? Dalam menjawab pertanyaan itu, kurangnya pemimpin teladan akan menjadi yang teratas dalam daftar saya, diikuti oleh kurangnya mentor untuk melatih pemimpin baru. Dr. John Maxwell berkata,

 “Dibutuhkan seorang pemimpin untuk mengetahui seseorang - dibutuhkan seorang pemimpin untuk menumbuhkannya.” 

Ini tidak bisa jauh dari kebenaran. Ketiga dalam daftar saya adalah kurangnya pengembangan kepemimpinan dan sumber daya pelatihan pada berbagai tahap perkembangan manusia dan tentu saja yang terakhir tetapi tidak sedikit kurangnya karakter di antara para pemimpin yang ada.

Karakteristik Kepemimpinan yang Efektif

• Drive: Keinginan untuk berprestasi, ambisi, energi tinggi, keuletan dan inisiatif
• Kejujuran dan Integritas: Dapat Dipercaya, dapat diandalkan, membuka
• Motivasi kepemimpinan: Keinginan untuk mempengaruhi orang lain untuk mencapai tujuan bersama
• Percaya diri: Percaya pada kemampuan sendiri
• Kemampuan kognitif: Kecerdasan, kemampuan untuk mengintegrasikan dan menginterpretasikan sejumlah besar informasi
• Pengetahuan bisnis: Pengetahuan tentang industri dan hal-hal teknis yang relevan
• Kreativitas: Orisinalitas
• Fleksibilitas: Kemampuan untuk beradaptasi dengan kebutuhan pengikut dan persyaratan situasi,

Kualitas Kepemimpinan  Terbaik

1. Kepemimpinan memiliki kejelasan visi
2. Pemimpin yang sukses menetapkan tujuan yang jelas, membuat rencana dan kemudian mengerahkan semua upaya mereka untuk mewujudkannya.
3. Tetapkan standar tinggi untuk diri mereka sendiri dan terus berusaha untuk memenuhinya.
4. Pemimpin berkomitmen untuk perbaikan terus-menerus dan kinerja yang sangat baik dalam segala hal yang mereka lakukan.
5. Pemimpin selalu berusaha untuk konsistensi dalam metodologi kerja sehari-hari mereka
6. Pemimpin harus bertanggung jawab, bertanggung jawab dan membuat sesuatu terjadi.
7. Pemimpin berorientasi pada solusi daripada berorientasi pada masalah.
8. Pemimpin tangguh yaitu mereka cenderung bangkit kembali dari kemunduran yang tak terelakkan, kekecewaan dan kegagalan sementara yang dialami dalam pencapaian tujuan yang berharga.